第130章 老丈人的“退休返聘”！

和这些老员工，再次共事，赵卫平内心感觉，还是挺轻松的。就这么轻松愉快地，忙忙碌碌一天后，赵卫平便想让司机，送他回家。

刚坐进车内的他，忽然心生一念：顺道去天云大厦，看看子衿吧。她要是愿意回家吃饭，就拉她一起回家，吃顿饭。

车子刚开出去，没多久，他突然发现，前方的人行道上，有一个熟悉的身影！他便示意司机，将车开到那人身旁，放下车窗。

……

楚修远结束今天的直播后，收到了老婆赵子衿的消息：老公，我今天会晚点回家，你可以迟些时间，再做晚饭，或者等我回去，一起做也行。

“怎么？被子衿给退休返聘了？”

赵卫平挂断电话后，妻子洛琳调侃了他一句。

“子衿有困难，我总不能真不帮吧？再说了，其实我们退休也挺早的，太多担子，直接就压在她身上。”

像天云集团这样的家族企业，并未聘用职业经理人。所以，在将企业交给接班人时，往往走的是“带三年，帮三年，看三年”的传承路子。也就是说，一个合格的接班人，需要近十年的时间，才能培养起来。

而赵子衿毕业至今，不过五年的时间，纵使她天赋异禀，也并非万事可全。

楚修远：知道了，老婆。

老婆：爱你哟！

随后，赵子衿又发来一连串亲亲、抱抱的表情包。楚修远也回了她一串表情包。

回复的同时，楚修远不免心想：相比于刚认识那一会，老婆的变化，还真挺大！不对，应该说，老婆的傲娇可爱本质，逐渐袒露出来了……

同老婆简短的交流后，他便同往常那样，步行回家——对楚修远来说，公司和家的距离很短，步行，反而是最快的；倘若开车的话，光是启停车辆、早晚高峰拥堵等，所耗费的时间，都够他步行往返一趟了。

洛琳道：“那就去吧，多帮帮她也好。”

赵卫平笑着点头，“让她空出点时间来，也能多谈谈感情嘛，指不定哪天，就把男朋友带回来，给我们瞧了，对吧？”

“对对对，只怕真带回来那天，就吓你一跳！”

赵卫平不以为然，“我什么场面没见过？还能怎么吓我？”

告别妻子后，赵卫平按照女儿发来的地址，赶到了新团队所在的办公地点。赵卫平发现，团队中的新老面孔，都挺多。尤其是一些老员工，十年前也参与过，赵卫平所操刀的那个企划。